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香港輕新聞(Lite News Hong Kong)是一個致力於提供中立報導和獨到評論的網絡平台,成立於2015年9月。我們立足香港,關注全球的政治、時事、經濟、文化和趣聞。
2015 年起於「香港輕新聞」開博評論時事。
2019 年成為香港電台一台「講東講西」節目招才計劃「才雋」,「哈林奭失眠」主持,在後不惑之年在多媒體界開展 Slasher 事業。
正職於航運物流公司總部,曾派駐國內工作五年,有豐富的商業機構管理經驗。善用案例類比,數據作理性持平分析。
香港中文大學會計學士、香港公開大學電子商貿碩士、美國麻省理工(MIT)供應鏈管理碩士。
前財爺曾俊華在13日出席一個教育論壇時指:「現今科技超乎了很多學校的教育……很多專家預測,七至八成工作崗位在20年內會消失。我相信職場必定會提供新的工作,但這些新工作需要全新的知識,全新的技術,甚至是全新的工作模式,以及不同的價值觀。」
工作崗位大量消失的情況,八、九十年代香港已經發生過。隨著內地改革開放,本港製造業北移,
在2008年後,香港的製造業職位約保持在13%。即是說由1980年至2000年的二十年之內,有60%製造業職位消失,
(圖片來源﹕ Trading Economics)
然而曾俊華口中所說的「未來廿年後工作消失」,這是與八、九十年代的的情況不一樣;當時「工作崗位消失」只集中在製造
我們不能準確預測二十年後的技術發展趨勢或工作需求,亦即說明未來在專業學位畢業之後,不能保證自己可以一生自矜不長,因而必須終身學習;這個情況正是回應了曾俊華的結論——「教育制度需要改革,
既然事實上人我們不能預測未來,
國際名牌大學其實早有準備,在五、六年前已開始在辦網上課程,為有意學習最新技能的在職人士,提供全天侯的學習機會,以讓他們事業得以發展或轉型,因而有終身學習能力的人,才是真正的贏家。
剛好筆者在「無夾過」的情況下早曾俊華兩天,我在《領英》(linkedin)分享年屆四十多歲再回到校園的原因,其目標是為保持競爭力而終身學習,可謂與曾俊華先生的觀點甚為吻合!
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