《星島日報》今天報導（港成僑居者掘金首選 年賺130萬多港人六倍），匯豐銀行的調查指香港成為僑居人士就業首選。況且在港僑居人士的平均年收入接近17萬美元，而全球平均水平約為9.7萬美元，由此可見香港更能吸引高端人才工作。

先簡單指出星島報導中的不善之處：用高端人才的平均工資比較本地工資月入中位數(報導更誤說是平均工資），其實本地最高薪的10%人口的中位數，即95%分位，也是整體中位數的六、七倍；並非外國人人工高，而是無一定身手的非高端人才無資格來香港工作。

香港為什麼可以吸引全球高端人才呢？大概是工作機會，稅制及無資金管制。

首先是工作機會。在香港拿高工資的工作人口中，很大一部分並不是為本地市場工作，而是區域總部在港又或要經常出差照顧亞洲市場。其實香港本地市場只有七百多萬人口，如果不做其他市場生意，根本供養不起這麼多百萬以上年薪的職位。

其次，香港的稅收制度也起到關鍵作用。在香港，利得稅及薪俸稅率很低，自然能吸引一些服務區域性業務的公司及職位落戶香港。小弟親身體會，從上海回流香港時雖然稅前工資少了30%，但税後仍然多了20%落袋，對外資及外國專才真的非常吸引。

再者加上香港沒有外匯管制，收入可以隨時調回老家，優勢冠絕亞洲。

更重要的是，這些人不是來爭「香港人」的工作機會，這些百萬年薪的地區级別職位多數在全球招聘，用人唯才，不論國籍。這種工作機會之所以在香港，只因為地利，不因為本地人有何特殊。香港一樣有不少專才到他鄉打工賺外匯，令這個工資水平在本地更供不應求。

最後，大家無需妒忌這些打工皇帝，香港這麼多高端工作機會，特定行業人才不用離鄉別井一樣可以飛黃騰達，關鍵是裝備自己，在全球招聘之中保持競爭力。而一般市民亦會因為多了高收入人口的相關經濟活動而受惠。