【香港輕新聞】不少畢業生搵緊工，而根據人力資源公司公佈的最新調查結果，六成受訪僱主表示下半年沒有招聘計劃，更有一成一擬裁員，計劃增聘長期工的僱主僅27%，較去年少6個百分點，主要因為銀行及零售招聘意欲較低。

人力資源顧問公司翰德4月訪問逾600名僱主及僱員，發現資訊科技業較看好前景，有47.2%受訪僱主計劃增聘員工，對前景最悲觀的是零售業，只有8%僱主計劃增加人手。

翰德香港及廣州區域總監Siddharth Suhas指，企業多於上半年聘請員工，下半年招聘意欲下降屬正常情況；又表示，不認為目前整體招聘情況是十年最差時期，但指銀行、金融及零售業表現較差，招聘意欲明顯較保守。

擬轉工僱員升10%

調查亦發現，84%受訪僱員表示正積極找尋新工作，按年高逾10個百分點，創近年新高，主要考慮因素是公司文化同晉升機會；只有16%打算留在現有職位。Siddharth指，數據反映員工對工作期望上升，或是對現有工作環境及經濟氣候感不滿，如市道不景的零售業從業人士考慮轉新工。

調查發現：僱主與僱員欠溝通

Suhas表示，過半數受訪僱員認為學習新技能較兩年前壓力更大，只有38%僱員感到上司支持員工接受培訓或進修。但僱主方面持完全相反的意見，有88%僱主表示有為員工提供培訓及鼓勵他們進修。翰德建議僱主及僱員間應該互相配合同多溝通。