【香港輕新聞】醫管局宣布收回2月初罷工期間缺勤員工的工資，並不作其他人力資源方面跟進，被前特首梁振英批評是「為官避事平生恥」。對此，醫管局員工陣線主席余慧明30日稱，工會不認為醫管局此舉是「退一步」，期望能與當局公開談判。

向缺勤的員工收回工資

醫管局主席范鴻齡及行政總裁高拔陞向員工發信，指經大會討論後，決定向經核實曾於今年2月3日至7日缺勤的員工收回工資，不會作其他人力資源方面的跟進，但強調缺勤事件損害公眾信心。

籲員工除去芥蒂集中精力應付疫情

醫管局表示，上月向員工發信確認缺勤日期及原因，收到逾7千名員工回覆，在考慮法律意見及員工士氣等因素後作此決定，相信作出了公平的處理，希望同事間除去芥蒂，集中精力迎接疫情挑戰。

梁振英批評范鴻齡「為官避事平生恥」

對此，全國政協副主席、前特首梁振英發文批評指，醫管局員工罷工嚴重影響醫療服務，「這是一恥」，而范鴻齡只是收回罷工人員的工資，不會有其他懲罰，更稱決定合情合理合法及公平，「這是恥上加恥，認為今次是「為官避事平生恥」、姑息養奸的例子之一。

梁振英又呼籲，病人或家屬如果因為任何醫護人員罷工而遭受損失，應致電「803基金」熱線 ，基金會會認真考慮支持他們起訴醫管局及失職人員。

工會指無法從法律層面阻醫管局「扣薪」

醫管局員工陣線主席余慧明今日（30日）於商台節目指，不認同醫管局扣除罷工醫護薪金作為處分方式，但徵詢法律團隊意見後，工會在法律層面無法阻止醫管局的做法。她重申醫護罷工並非無故缺勤，希望就此與醫管局公開談判。

憂局方日後秋後算賬

對於局方表不作出人力資源方面的跟進，她表示，在人力資源層面而言，缺勤屬紀律問題，若然主管採取紀律處分，則屬行政上秋後算賬的行為，例如口頭作出警告，或者出警告信等。她不認同醫管局做法是「退一步」，只是「別無他法」，擔心局方日後仍會以其他方法打壓相關醫護人員。