【博評】無雙直傳：香港高教產業化，會否引爆西方式「高學歷集體失業」的引信？

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【博評】無雙直傳：香港高教產業化，會否引爆西方式「高學歷集體失業」的引信？

2026-09-01 14:48:33

無雙直傳

學研社成員，著有《全球化多面體：我們如何面對》一書。生於政治家庭，由細到大經歷無數次大、小選戰，由派傳單、貼海報到運籌帷握，決勝帷幕之內。深感大江東去，浪淘盡，不如神遊張家界。既厭倦政治，又離不開政治。閒時只好提筆論政，如風花雪月。

2026 9 1 cover02 （AI生成圖片）

8月31日，《東方日報》頭條：「專業學系淪失業重災區　非本地生搶飯碗陸續有來」，無疑為高唱入雲的「香港專上教育產業化」敲響了一記沉重的警鐘[注1]。

立法會議員林振昇一針見血地指出，隨着本地八所大學非本地生限額放寬至50%，非本地畢業生留港就業（IANG）人數高達2.5萬 [注2]，已然超越本地八大本科畢業生的總數。當連過往被視為「鐵飯碗」的護士、教師等專業學系都傳出入行困難，整體大學生全職空缺急跌，院校、商界與政府若再不正視本地就業市場的承載力，香港恐在未來5至10年內，步上歐美高教泡沫爆破、集體失業的後塵。

這絕非危言聳聽。我們不妨拆解這一場由「新自由主義」與「國家區域戰略」交織而成的結構性危機。

前車之鑑：歐美「學歷貶值」與盲目擴產的惡果

近數十年來，西方高等教育徹底走向新自由主義的「商品化」模式。英、美、澳、加等國的院校為了自負盈虧、瘋狂吸金，將「國際生」當作高套利的跨境服務出口。這造成兩大核心問題：

人力資源供需錯配：西方高校無節制地擴張學額，結果導致學歷嚴重貶值（Credential Inflation）。

結構性失業潮：社會根本無法提供足夠的高端白領崗位，造成數以百萬計的歐美大學畢業生背負巨額學債，卻只能從事低薪、零工經濟（如Uber或餐飲），形成了西方社會不穩的底層結構。

Charted: The Gen Z Unemployment Rate, Compared to Older Generations 💼https://t.co/PMeDk54jjj pic.twitter.com/JjXPgJEe5e

— Visual Capitalist (@VisualCap) September 1, 2022

編按：根據OECD在2020年的統計，所有發達經濟體的25歲以下青年失業率，均遠高於其他年齡層，這與他們普遍走新自由主義的教育「商品化」模式不無關係。

今天的香港，正在快馬加鞭地複製這套「收生主義」的市場邏輯。一旦缺乏精準的產業發展戰略配合，這場盲目的高教擴產，將在港引發雙向的劇烈反彈。

未來的雙向夾擊：內地生的幻滅與本地生的被奪感

當「學歷文憑」追不上「就業崗位」，未來5到10年，香港將引爆兩股怨氣：

內地生的「高價投資幻滅」：
大批內地學子與家庭，不惜耗費數十萬甚至上百萬港元的學費與高昂的生活成本來港深造。他們本質上是在進行一場高回報的「人力資本投資」。若畢業後遭遇香港經濟轉型滯後、AI衝擊與職位空缺萎縮，這群「高價買文憑」的青年將面臨畢業即失業的巨大落差。

本地生的「相對剝奪感」（Relative Deprivation）：
根據心理學與社會學的相對剝奪感理論，當群體期望獲得的權益與實際獲得的待遇出現嚴重落差，且這種落差是由於他們認為「外來群體奪走了自身應得資源」時，社會怨氣便會集體爆發。
本地青年在土生土長的精神期待下，眼見大學宿位被佔、科研機會被分薄、甚至連本地專業崗位（如醫療、教育、商科）都面臨2.5萬外來畢業生的巨大就業擠壓與薪酬「向下競爭」。這種「在自己屋企被邊緣化」的集體焦慮與不公感，是歷史上所有社會動盪最致命的燃料。

“It seems very likely to a large number of people that we will get massive unemployment caused by AI,” British computer scientist Geoffrey Hinton, known as the “Godfather of AI,” said in a November 2025 discussion with Sen. Bernie Sanders (I-Vt.) at Georgetown…

— FORTUNE (@FortuneMagazine) August 31, 2026

編按：在西方，專家普遍預期AI將在未來5年內衝擊就業市場，令失業率大幅攀升；香港高等教育課程與未來市場需要的就業崗位是否適配，未見政府有通盤考慮。

定海神針，還是空中樓閣？關鍵在於「戰略契合度」

誠如前文所述，香港的高教產業化並非純粹放任的西方新自由主義，它背後有著強烈的國家與區域戰略推進——配合「粵港澳大灣區」建設、建立「國際專上教育樞紐」及落實「教育、科技、人才一體化」。

然而，這套模式能否成功避免社會不穩，生死關鍵全在於「高教產出」與「區域經濟戰略」的實際契合度。

如果只流於形式與收生：
若港府與院校只顧著追求「KPI」和「QS世界排名」，一味放寬限額、由上而下地硬推市場，卻沒有在產業端（如真正的創科落地、新興產業承接）創造出相匹配的高端就業職位，那麼這波「留學香港」只會淪為一場短線套現的「學歷金融遊戲」，最終轉化為龐大的失業人口。

如何真正契合戰略：
正如浸大商學院葉偉光所指，「要打破當前就業瓶頸，不能單靠市場自行調節，需要政府、大專院校和商界，三方進行跨界別合作」，特區政府必須打破現時「教育歸教育、勞工歸勞工、商界歸商界」的政策割裂。引進人才與招收非本地生的同時，必須建立林振昇議員倡議的「清晰人才清單與行業分佈監控機制」。高教課程不能一味向傳統高回報的商科、金融傾斜，必須與大灣區的實體產業（如高端製造、跨境醫療、前沿科研）深度對接 [注3]，將人才分流至區域發展的真正缺口，而非堆積在香港本已飽和的本地就業市場內「內卷」。