【香港輕新聞】反修例爭議未平，政府處理手法近日引發部分公務員不滿，網絡上先後出現聲稱逾500名政府行政主任（EO）及23個政府部門過百名公職人員的匿名聯署。有意見認為，公務員團隊和警隊是政府維持管治的兩根支柱，政府未能有效駕馭公務員團隊，管治危機有可能進一步惡化。亦有意見認為，事件顯示政府處理修例非常不得民心，現階段政府若肯撤回修例及成立調查委員會，冀可化解公務員的不滿。

公開政治立場史無前例

《信報》「政情」7月26日報道表示，繼逾500名政府行政主任（EO）及23個政府部門過百名公職人員先後匿名聯署後，25日有來自44個政策局和部門、約200多名公務員發公開信，「強烈要求特首林鄭月娥回應五大訴求，又明言政府若繼續漠視民意，將籌備具體工業行動」。

《信報》「政情」報道引述公務員事務局前局長王永平表示，「公務員是巿民一分子，若當中有人對政府施政同感不滿亦屬正常；又稱聯署信是不具名，難掌握實際可代表多少人，但亦顯示政府處理修例非常不得民心」。王永平估計，政府若肯撤回修例及成立調查委員會，應可化解公務員的不滿。報道又引述中大政治與行政學系高級講師蔡子強認為，「有大批跨部門的公務員公開對政府做法表達不滿，屬史無前例」；「政府近期採取不作為的態度，只等民意逆轉或不滿退卻，顯然沒有解決辦法」。蔡子強非常懷疑林鄭月娥如何能繼續管治，「中央政府必須審慎考慮撤換特首」。

管治危機或進一步惡化

《明報》7月26日社評表示，「由於公開信均以匿名方式發表，具體聯署人數未能求證，惟傳媒確認上述公開信均是來自公務員系統。全港有逾18 萬公務員，政務主任（AO）協助政策制定，至於行政主任則負責政策局及政府部門的日常行政事宜，可說是政府部門骨幹」；「作為林鄭『智囊』之一的政策創新與統籌辦事處，亦有員工設置『連儂牆』表達不滿，凡此種種均令人關注公務員團隊的情况」。社評指，「公務員團隊和警方成為了當局維持管治的兩根支柱，倘若政府未能有效駕馭公務員團隊，管治危機有可能進一步惡化」。

《明報》社評表示，「本港公務員指引和外國經驗，公務員以匿名方式發表公開信又或設置『連儂牆』，是否有違政治中立，也許言人人殊，然而為了政治原因發起工業行動又或按章工作，確與公務員政治中立原則背道而馳」。社評認為，這對政府而言是「嚴重警號」，政府若仍不為解決困局釜底抽薪，「公務員與政府高層之間的矛盾有可能加劇，除了導致政府管治危機惡化，對於公務員政治中立這一核心價值，也會帶來難以彌補的深遠傷害」。

明言難以理解政府做法

《明報》「聞風筆動」李先知文章引述多名政府中人表示，「連政府的『中流砥柱』、向來不會作政治表態的政務主任（AO），亦有較年輕的同事醞釀發起聯署信，表達對當前局勢的擔憂」；另一方面，「公務員事務局正約見年輕政務官，希望聽取意見並承諾會適當地反映，但多於一名AO都估計局方或知悉年輕AO 欲發動聯署，因而及早表達政府有渠道讓他們發聲」。

李先知文章指，「根據公務員守則，AO 不能參與政治活動，如今圈子內醞釀發動聯署，可見政治形勢嚴峻，雖然最終未知會否公開發表或是否多人簽署，但部分AO 都表示，圈子間都對現時政府態度不解，認為要發聲」。然而文章引述一名政務主任（AO）表示，政府一直沒回應各界要求設獨立調查委員會的訴求，「政府高層內部討論的理由是警察是香港管治重要的支柱，不可由外在委員會調查，『不想開這先例，也要維持警隊士氣』，直言作為AO 對此難以理解」。

解決方法有可能對錯焦

對於如何收拾殘局，李先知文章引述該名政務主任（AO）認為，前特首梁振英在佔中後，「以法律解決政治問題，即檢控佔中者及發禁制令，無論是否同意其立場，這在策略上是高明」；反觀林鄭月娥日前仍說在找怨氣根源，「內部討論感覺她仍以為市民不滿民生的事」，「當你有這判斷，解決方法有可能對錯焦，當你認識問題的焦點錯，解決方法好大可能都是錯」。該名政務主任（AO）擔心，就算是民生議題原意好，「因動機用來解決政治問題，以致事倍功半，甚至最壞情况是因政治原因被反對，連累了政策」。