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韓政府計劃將從今年年底前試點引入外籍家庭傭工，將優先聘用菲律賓等實施家政資格證書制度的國家的家傭赴韓工作。（韓國僱傭勞動部圖片）
韓國政府上周召開外國人力政策會議暨外國人力綜合管理推進工作組會議，會上敲定最快在今年 12 月起在首爾地區示範引進 100 名外籍家政管理人員，即家庭傭工，並按韓國最底工資條件聘用，時薪定在 1.5 萬圜，約合 88.2 港元。預計家庭傭工培訓制度較完善的菲律賓將受惠於韓國的新政策。
據《韓聯社》報道，韓國正面臨生育率下降、人口持續減少、外貿增長放緩等一系列經濟隱憂，韓政府在 7 月已將今年全年經濟增速預期從原先的1.6%下調至1.4%，同時啟動包括增強經濟活力、穩定民生經濟、改善經濟機制等中長期政策研究，旨在擴充未來經濟基礎。當中，尤以制定低生育對策定為首要研究方向，將整改移民政策，大幅放寬或免除對人口減少地區的管制，並考慮引進外籍家庭傭工的方案。
經過多月研究，韓國政府在 9 月 1 日敲定，於今年 12 月起將首爾市列為首個試點，小規模引進首批 100 名外籍家傭。韓國政府將和首爾市、獲政府認證的家政服務仲介機構合作，優先聘用菲律賓等實施家政資格證書制度的國家的家傭赴韓工作。
韓國政府將審查外籍家傭的履歷、年齡、韓語和英語水準、是否有犯罪前科等，外籍家傭在抵韓後需要再接受韓語、文化、《勞動法》等相關培訓。按初步計劃，外籍家傭按韓國最底工資條件聘用，時薪定在1.5 萬圜，約合 88.2 港元，住宿由家政服務仲介機構提供。
經過約 6 個月的示範運營之後，政府將綜合考量服務滿意度、理想時薪、管理改善事項等，屆時將考慮擴大輸入外籍家傭規模及正式規範相關政策。
報道稱，20 至 40 歲年齡段的首爾市雙薪家庭、單親家庭、多子女家庭可優先申請該服務。
韓國勞動部表示，韓國家政從業人員不斷減少，老齡化現象日益嚴重。據介紹，家政、育兒從業人員從 2019 年的 15.6 萬人逐年遞減至去年的 11.4 萬人。63.5% 的從業人員超過 60 歲，28.8% 為 50～59 歲。