香港經濟要轉型改革，擺脫目前的單一發展模式，發展多元經濟，不只是一個經濟問題，亦涉及整個社會文化的改變和個人發展。近年政府經常提出「幸福感」一詞，其實多元經濟和幸福感是有一定的關係。試想，一個人做一份不想做、甚至是討厭的工作，即使薪金如何高，都很難長期做下去。但如果是一份較合乎個人興趣的工作，即使有困難、有壓力，相對上，個人仍然有做下去的動力，如果能做到有點成績出來，就會有成就感。反之，一份討厭的工作，無論賺多少錢，有多大成就，都可能會感到空虛，因為人有自我實現的心理需求。

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讀社工、心理學等專業的讀者都會很清楚馬斯洛的「需求層次理論」（Maslow’s hierarchy of needs），為了讓未接觸過這一理論的讀者都能了解，請容筆者簡單解釋一下：

馬斯洛把人的需求分成多個層次，最基本、最底部的層次是生理需求，然後是安全需求、愛與歸屬需求、尊重需求等逐層遞上，最頂層的是自我實現的需求。馬斯洛的需求層次理論指出，自我實現是人類需求金字塔的最高層次，這一階段的人們會追求個人潛力的完全發展和自我滿足，而這種追求通常會帶來高度的幸福感。

（維基百科圖片）

那麽，自我實現和幸福感有什麽的關係？

1. 目標和目的感：當一個人能夠實現自己的目標和夢想時，會感受到強烈的成就感和滿足感，這是幸福感的重要來源。
2. 個人成長：自我實現過程中，人們會不斷學習和成長，這種持續的成長感有助於提升自我價值感和幸福感。
3. 自我認同：當一個人能夠實現真正的自我，並生活在自己相信的價值觀中時，他們會感到更加自在和滿足，從而提升幸福感。
4. 創造力和表達：自我實現經常伴隨著創造力的發揮和個人表達，這種過程不僅能帶來快樂，還能讓人們感到更加真實和充實。
5. 內在滿足：自我實現更多地關注內在的滿足感，而不是外部的認可，這種內在滿足感是長久幸福的基礎。

所以，為何有些在外人眼中是有份「荀工」的專業人士，甚至是大公司的高管，會放棄薪高糧準的工作，去自行創業，開咖啡店等，或改行做自己有興趣的工作。如果大家認為，上述講法太過於側重個人主義，那以下筆者就以社會幸福感來論述與多元經濟和社會整體的關係。

幸福感和多元經濟之間有著複雜且密切的關係，多元經濟通常能夠帶來更多的就業機會、更多的收入來源和經濟穩定性，從而對人們的幸福感產生積極影響。

1. 多樣化的收入來源：一個多元化的經濟體通常包含多種行業和職業，這不僅增加了個人和家庭的收入來源，也降低了對單一經濟活動的依賴，從而提高經濟穩定性。
2. 更高的就業率：多元經濟往往能夠創造更多的工作機會，使更多的人能夠找到適合自己的職業，從而提升整體社會的幸福感。
3. 創新和創業機會：多元化的經濟環境通常鼓勵創新和創業，這不僅能夠帶來個人滿足感和成就感，也能提升社會的整體競爭力和創造力。
4. 社會包容性：一個多元化的經濟體通常也意味著社會的包容性和公平性更高，這有助於減少社會不平等，增加社會和諧。
5. 生活質量的提升：多元經濟提供了更多的商品和服務選擇，滿足不同人群的需求，從而提升生活質量和幸福感。

有部份香港市民，可能過於習慣過去的經濟模式和社會文化，認為香港實行多元經濟改革，只是為了配合國家的發展策略。但事實上進行多元經濟改革，更加受惠的是香港市民和社會。

過去香港是單一模式的經濟體，除了社會收入來源過於依頼金融地產外，亦限制了個人發展。每個人都有他們獨特的人格特質、才能和興趣，不是每一個人都適合做金融地產，也不是做金融地產就有才能，不適合做金融地產的就沒有才能。我們過去有句說話是「行行出狀元」，正是多元經濟能發揮不同特質、不同才能的個人潛力的寫照。

隨著香港愈加依賴單一經濟，這句說話愈來愈少人講了。三師：醫師，律師，會計師是人們夢寐以求的工作，但除了醫師外，律師和會計師何嘗不是金融地產的外圍行業。整個經濟體生態圍著金融地產來建立，當年連旅遊業的旅行團都是去大型商場、去高租值的名牌店舖消費，其實都只是金融地產生態圈的一環。

因此，單一經濟結構不只限制了社會的整體發展，亦難以抵受政經局勢的變化，對個人的發展和自我實現亦有很大的限制和障礙，行業選擇性少，使個人更容易出現勞動異化，對生活和社會不滿，幸福感自然不高。而多元經濟結構，因社會收入來源多元，抵受經濟衰退，國際政經情勢變化的能力較高；個人因有較多行業選擇，甚至是較容易創業，個人在勞動中也獲得自我實現和滿足感，提升自我價值和創造力，有較高的幸福感。

所以，香港改革、發展多元經濟，亦是增加香港社會和個人幸福感的工程。

本文作者：無雙直傳（劉礎慊），學研社成員，著有《全球化多面體　我們如何面對》一書